第二阶段团队绩效考核报告
发布时间:2020-12-14 02:37:47 所属栏目:Windows 来源:网络整理
导读:评分规则:按贡献率打分,上限为十分,贡献最高得 100 分,其次为 90 分,最后为 80 分; 个人贡献: 王刚:作为团队的 PM,倾尽所有贡献了整个团队,花费一周多时间,呕心沥血做出了这个省呱呱软件,尽心竭力,无私无怨的带着我们这个团队前进。编程过程中
评分规则:按贡献率打分,上限为十分,贡献最高得100分,其次为90分,最后为80分; 个人贡献: 王刚:作为团队的PM,倾尽所有贡献了整个团队,花费一周多时间,呕心沥血做出了这个省呱呱软件,尽心竭力,无私无怨的带着我们这个团队前进。编程过程中遇到问题积极思考,查考相关资料,合理的解决了代码问题,当之无愧是我们组贡献最大的。 张锦阔:作为副组长,他常伴组长左右,及时查找编码出现的问题,并尝试思考着合理的解决方案,与组长深入交流,另外,他每天负责编写团队博客,勤勤恳恳,任劳任怨,毫无疑问他是我们组贡献第二高的。 鲁建伟:作为团队的精英,他在当初讨论做什么软件时发表了好多好多思想,并协助两位组长检查程序错误,发表自己的见解,提供解决思路,而且每天负责团队的燃尽图,因为他不常伴随组长左右,因而贡献值最低。 评分: 王刚:100分 张锦阔:90分 鲁建伟:80分 (编辑:李大同) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |
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