百度、小米、滴滴出行等PHP面经，已拿offer！
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转眼已经工作入职一年的时间了，还是有非常多收获的，感谢这一年的时光，感谢所有遇到的人，让我变成更好的自己。 正所谓满园春色关不住，一枝红杏出墙来，带着满满的收获我开始了大规模的面试，拿到了大部分 Offer。 在发出来面试经历之前，简单谈谈我这一年中作为职场新人的收获和反思。 Github 职场收获适应公司技术进入职场后，会先去适应公司的技术栈和工具，这些其实并不难，在了解和学习的过程中也能增长见识。 适应人际关系除此之外，要适应同事之间的人际关系，并且要积极主动接受每一份儿交代过来的工作，因为每个人都会在内心给他人贴标签，如果某个人做事不靠谱，大家都会避而远之，所以最开始的时候要给大家留下好印象，便于日后协作。 多做日志记录我在刚刚入职时，交给了我一个很小的功能迭代，听师兄介绍完背景之后，就开始进行开发，并且完成自测，代码 cr 和完成的发布流程，同时在做的过程中，记录了一篇日志，以免下次做的时候忘记，做事情严谨细心也会给别人留下好印象。 勇于承担责任在承担责任方面其实我有很多做的不够的地方，有过主导需求的机会，但是没能把握住，还有一部分交给我的工作，放任自流，并没有完全积极去推进。这里需要提醒大家的就是无论什么样的工作交给你了就要多多用心，积极主动，勇于承担。 做好向上管理另外一个，初入职场和学生时代有个很不同的地方，我觉得也是最需要牢记的。 在学校做事情要对自己负责，在职场做事情要对直属 leader 负责，也就是所谓的向上管理。 在学校的时候，无论是学习上课、参加学生会工作、参加课外兴趣班，本质都是为了自我提升，在读大学期间有所收获，毕业的时候回首没有虚度光阴。 在职场里面，需要每个人在自己的工作岗位上对集体有产出，为公司创造价值，在这样的情况下，你的直属 leader 决定了你的工作内容和产出价值，而个人的产出价值又会直接汇报给直属 leader，由 leader 合并大家的工作产生更大的价值，所以对直属 leader 负责，向上管理非常重要。 技术推动业务作为技术人员的产出，通常还是要看如何利用技术去提升价值的。不能够完全去考业务来推动技术开发，要有技术推动业务的思考。举个例子：
作为开发工程师，就是要发现技术中的痛点，解决掉之后提升自我价值。 面经小米：一面挂
总得来说还是很基础的，但是自己准备的不够充分，或者说都还没开始准备，因为完全没想到我这辣鸡学历居然能被捞？！！ 唯一一个免笔试的面试，就这么被自己给弄没了。。 但是也给自己惊醒了，意识到秋招正式来临了 360一面:
二面：
HR面：
总得也是较为基础，期间HR面是迟到了大概半个小时= =，在公司下班狂奔回来。 百度一面：
二面：
三面（综合面）
滴滴出行一面：
二面：
三面：
点关注，不迷路好了各位，以上就是这篇文章的全部内容了，能看到这里的人呀，都是人才。之前说过，PHP方面的技术点很多，也是因为太多了，实在是写不过来，写过来了大家也不会看的太多，所以我这里把它整理成了PDF和文档，如果有需要的可以 点击进入暗号:博客园
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