yonsuite开发文档——添加制单人

发布时间：2020-12-15 02:14:35 所属栏目：C语言来源：网络整理

导读：需求来源原有创建人字段，系统预制字段，参照用户，直接显示创建人展示唯一标识，目前无法对创建人进行参照设置，导致无法在单据上显示创建人名称 yonsuite系统含有用户档案和员工档案，目前数据建模的参照支持对员工档案进行参照，无法对用户进行参照

需求来源

原有创建人字段，系统预制字段，参照用户，直接显示创建人展示唯一标识，目前无法对创建人进行参照设置，导致无法在单据上显示创建人名称

yonsuite系统含有用户档案和员工档案，目前数据建模的参照支持对员工档案进行参照，无法对用户进行参照，所以我们需要根据当前用户去查询对应的员工档案，取到对应的员工档案信息，作为制单人信息。要保证员工档案中的手机号码与用户登录使用手机号码保持一致

步骤

1、实体中添加一个参照字段(注意这里是参照 staffNew)

2、在页面设计器卡片页面添加当前新增字段

?为了防止原有表单的内容丢失，建议在页面中新建一个表单，进行字段设置，添加制单人，再将制单人字段移动到原表单中。再删除新建的表单

??对制单人字段进行参照设置

3、添加一个获取用户信息的通用函数

?保证当前登录用户在员工档案中存在

let AbstractAPIHandler = require('AbstractAPIHandler');
  class MyAPIHandler extends AbstractAPIHandler {
   execute(request){
     var currentUser = JSON.parse(AppContext()).currentUser;
     var sysId="diwork";
     var tenantId = currentUser.tenantId;
     var userids = [currentUser.id];
     var result = listOrgAndDeptByUserIds(sysId,tenantId,userids);
     var resultJSON = JSON.parse(result);
     var userid;
      username;
     if(1"==resultJSON.status&&resultJSON.data!=null){
       //根据当前用户信息去查询员工表
       var userData = resultJSON.data;
       业务系统员工id
       userid = userData[currentUser.id].id;
       username = userData[currentUser.id].name;
     }else{
       throw new Error(获取员工信息异常);
     }
   return {userid:userid,username:username};
 }
}
exports({entryPoint":MyAPIHandler});

4、在页面初始化中对制单人设置初始值

function getMakeUser(){
     d9117e2959004ebaa0194e5307e12890
     cb.rest.invokeFunction(d9117e2959004ebaa0194e5307e12890,{},function(err,res) {
        if(res.exception==undefined){
          console.log(获取当前登录人)
          console.log(res)
          //{userid:userid,username:username};

 }{ cb.utils.alert(res.exception); } }) }

5、放在页面加载完毕事件中

viewModel.on(afterLoadData?
6、赋值操作——在创建状态下才更新制单人

var currentState = viewModel.getParams().mode;
currentState 三种状态 add edit browse(查看)
if(currentState ==add){
参照赋值两个，一个是参照唯一标识，一个是参照显示名称
　　viewModel.get(staff).setValue({$userid})
　　viewModel.staff_name).setValue({$username})
}

?
                        （编辑：李大同）
【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!